I dag kan barnehager over hele landet søke om øremerkede midler til flere ansatte. Målet er å styrke bemanningen, redusere arbeidsbelastningen og bidra til at alle barn får et trygt og godt pedagogisk tilbud – hver dag.
Så mye penger går til kommunene i Indre Østfold, Marker og Skiptvet:
• Indre Østfold kommune: 6.375.973
• Skiptvet kommune: 466.981
• Marker kommune: 433.407
I budsjettforliket for 2026 med SV, Rødt, Sp og MDG ble det enighet om å utvide ordningen med toppet bemanning med 600 millioner kroner. Dermed settes det av totalt 800 millioner kroner til ordningen i 2026. Midlene er øremerket for å styrke eller avlaste grunnbemanningen i barnehagene.
– For regjeringen er det svært viktig å sikre god bemanning i barnehagene våre. Når det er nok ansatte på jobb, får de ansatte mer tid til sine kjerneoppgaver, og barna får den oppfølgingen de skal ha, sier kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun.
Mange kommuner og private barnehageeiere opplever bemanningsutfordringer. Regjeringen har over tid prioritert tiltak for å bedre situasjonen. Totalt brukes det over 1,8 milliarder kroner på ekstra bemanning i norske barnehager i 2026. Dette er resultatet av budsjettforliket mellom regjeringen og SV, Rødt, Sp og MDG.
(Saken fortsetter under)
Slik blir midlene fordelt
Midlene til toppet bemanning fordeles etter en sats per barnehagebarn i kommunene. Kommunene trenger bare å takke ja til tilskuddet. Før de kan ta i bruk midlene, må de ha oppfylt bemanningsnormen. Pengene kan ikke brukes til å finansiere eksisterende årsverk, og ekstra årsverk som følge av ordningen kan ikke inngå i barnehagens oppfyllelse av den lovfestede bemanningsnormen eller pedagognormen. Ordningen skal sikre en reell styrking av bemanningen – utover dagens lovkrav.
Kommunen kan velge å fordele midlene:
• til alle barnehager i kommunen uten behovsprøving
• til alle eller et utvalg barnehager basert på lokale prioriteringer
• ved å prøve ut en ordning på tvers av flere barnehager der private og kommunale barnehager er forholdsmessig representert
Eksempler på hvor mye noen utvalgte kommuner kan få:
• Oslo: 104,6 millioner kroner
• Bergen: 43,8 millioner kroner
• Trondheim: 30,6 millioner kroner
• Stavanger: 22,4 millioner kroner
• Tromsø: 11,2 millioner kroner
ANNONSE
Her kan du se hvor mye din kommune kan få
Skal avlaste de ansatte
Midlene kan brukes til å ansette flere medarbeidere, for eksempel assistenter, fagarbeidere eller barnehagelærere. De kan også brukes til tiltak som avlaster og styrker bemanningen, slik som en kjøkkenassistent.
– Mange barnehager har ikke lenger egne ansatte som for eksempel lager mat. Det betyr at mer faller på de ansatte som allerede har hendene fulle med å ta seg av barna. Med disse midlene kan de ansatte få mer tid til barna, sier Nordtun.
Lokalt ansvar for god bemanning
Kunnskapsministeren understreker at de 800 millionene til toppet bemanning ikke alene løser bemanningsutfordringene.
– Lokale politikere må også prioritere bemanning i sine budsjetter. Som barnehageeiere har kommunene ansvar for å sikre at det er nok ansatte til stede i barnehagen for å gi et godt tilbud. De må sørge for at bemanningen er tilstrekkelig og i tråd med barnehageloven. Alle barn skal møte en trygg og godt bemannet barnehage – hver eneste dag, sier Nordtun.
Regjeringens tiltak for bedre bemanning og rekruttering:
• I statsbudsjettet for 2026 ble 800 millioner kroner av veksten i kommunenes frie inntekter begrunnet med behovet for å øke bemanningen i barnehage.
• 800 millioner kroner i øremerket tilskudd til toppet bemanning i 2026.
• 216,6 millioner øremerkede kroner til å øke pedagogtettheten og grunnbemanningen i barnehager i levekårsutsatte områder.
• Regjeringen har styrket arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning (ABLU). Fra høsten får nærmere 500 assistenter tilbud om å utdanne seg til å bli barnehagelærere gjennom denne ordningen.
• Barnehagelærere får i år bedre vilkår for å ta videreutdanning.
• Styrket IA-bransjeprogram barnehage, som har gitt gode resultater når det gjelder å få ned sykefraværet.
ANNONSE
