Onsdag 2. juli besøkte LOs sommerpatrulje Indre Østfold, Marker og Skiptvet. Patruljen fant brudd på 29,2 % av arbeidsplassene.
– Det er godt å se at de aller fleste har det bra på jobb, og at de vi snakket med i Indre Østfold stort sett har hatt ting på stell. Det viser at arbeidsgiverne i Indre Østfold regionen som vi har snakket med, slår de nasjonale tallene med god margin, og er flinkere på å følge reglene, forteller Isak Hagaseth Mydske fra informasjonstjenesten i LOs sommerpatrulje i en e-post.
Nasjonalt var det 46,9 %, mens i Østfold er det på 41,6 %.
(Saken fortsetter under)
Litt lavere i år enn i fjor
Hagaseth Mydske legger til at årets tall fra Indre Østfold, Marker og Skiptvet er noe lavere enn fjorårets, med 29,2 % mot 36,9 %.
– De mest typiske bruddene vi møter er at arbeidstakerne ikke har fått informasjon om hvem verneombudet er. Verneombudet er en arbeidstaker som har ansvar for HMS, og de er særlig viktige for unge som kan være usikre i arbeidslivet, ikke tør å si ifra, eller hvis man har opplevd noe ubehagelig på jobb.
ANNONSE
Ifølge Hagaseth Mydske opplever de også kameraovervåkning som en utfordring.
– Arbeidsgivere glemmer ofte å informere arbeidstakerne om at de har satt opp kameraer, eller har satt de opp uten saklig grunn. Regelverket for overvåkning har blitt strammet inn de siste åra av hensyn til at arbeidstakere ikke skal bli sett over skuldra og systematisk kontrollert på jobb.
(Saken fortsetter under)
I 2025 har sommerpatruljen jubileum. Helt siden 1985 har frivillige reist rundt for å snakke med unge arbeidstakere, og høre hvordan de har det på jobb.
– Sommerpatruljen er en gladpatrulje som informerer de unge om arbeidstakeres rettigheter og plikter, sier Hagaseth Mydske.
ANNONSE
