I et leserinnlegg i Smaalenenes Avis skriver hovedtillitsvalgt for Indre Østfold kommune at hun tidligere har tatt til motmæle mot at enkelte politikere ønsket å fjerne ledere i kommunen.
Av: Frank Finstad/ Folkets Stemme
Her følger et sitat fra innlegget «De siste ukene observerer og hører jeg at det dukker opp lignende uttalelser.» Det kan ikke være noen tvil om at det er Folkets Stemme hun sikter til, for det er vel ingen andre politikere som har tatt til orde for å redusere antall ledernivåer, se på lederstillinger og andre stillinger i byråkratiet i Indre Østfold kommune.
Likevel, vi ønsker ikke å fjerne ledere slik det fremstilles i innlegget. Først og fremst vil vi ha en uhildet gjennomgang av hele organisasjonen slik de hadde i blant annet Vestby kommune. Der sparte de mange millioner og endte opp med en flat struktur med kun 2 til 3 ledernivåer. I Indre Østfold kommune er det i hvert fall 6 ledd fra «gulvet» og opp til kommunedirektøren enkelte steder. Etter vår mening må det være mye som blir tungvint ved å ha mange ledd i en ledelsesstruktur, som kan føre til at samme arbeid/ledelse kan bli gjort flere ganger. Hovedtillitsvalgte vil ha flere ledere, men for mange ledere vil gå utover tilbudet til kommunens innbyggere, som er opptatt av å få noe igjen for all den skatten de betaler.
Hvis hovedtillitsvalgte og alle de andre lederne er så trygge på at hver eneste stilling er nødvendig, hvorfor er det da «farlig» å ha en ekstern gjennomgang av organisasjonen?
Folkets Stemme kan ikke forstå at lederne i kommunen skal være mer skjermet enn andre. Vi har opplevd at tjenester i kommunen hele tiden blir redusert og flere og flere av innbyggerne klager og reagerer, men til liten nytte. Det har blitt redusert flere stillinger de siste åra, men det er stort sett vanlige arbeidere på gulvet. Et av hovedargumentene for kommunesammenslåingen i 2019, var å få en mye mer effektiv kommune med færre ansatte og færre ledere. Hva har resultatet blitt, jo en kommune, hvor det nesten ikke er mulig å nå fram til folk, og hvor antall ledere og antall ansatte har økt med rekordfart, det motsatte av hva som ble lovet. I en undersøkelse kalt «Storebrandundersøkelsen» havner Indre Østfold kommune helt på bunnen når det gjelder service blant kommuner det går an å sammenligne med.
Det er ingen tvil om at kommunen har mange gode ledere, men vi har også flere ledere som er blitt omplassert, og som fortsatt har samme lederlønn. Det finnes også veldig mange dyktige medarbeidere i kommunen. Folkets Stemme er opptatt av at alle ansatte skal ha det bra, men vi ønsker ikke å flere ledere enn nødvendig. Vi må ikke glemme at Indre Østfold kommune har 7-8 direktører, rundt 12 seksjonsledere, langt over hundre enhetsledere og flere hundre avdelingsledere. I tillegg kommer assisterende ledere, konsulenter og andre byråkrater.
I en tid hvor kommunedirektøren foreslår store innsparinger på tjenester for brukere og utsatte grupper i kommunen, mener Folkets Stemme at det minste vi bør gjøre, er å gjennomgå hele organisasjonen eksternt for å se om vi heller kan hente innsparinger der i stedet for å ramme tjenestetilbudet til brukerne.
Folkets Stemme lar seg ikke stilne av slike innlegg som det som hovedtillitsvalgte har i dagens nettutgave, men vi har jobbet og kommer til å jobbe for alle brukere og pårørende som har tatt kontakt med oss på grunn av at tjenestetilbudet for gamle syke mennesker, barn og unge, psykisk syke og andre utsatte grupper har blitt skåret inn til beinet.
ANNONSE